南京公共交通（集团）有限公司

2018年4月25日上午9点，江南公司纪委在三楼会议室组织开展了作风监督员培训。江南公司总经理、党委副书记张宏滨、纪委书记康国华出席培训并讲话，纪检监察部部长沈永久主持。相关部室人员、各基层单位纪检负责人和作风监督员共计100余人参加了此次培训。

通过培训，使聘任的作风监督员尽快进入角色，掌握监督工作的技巧和方法，提高监督水平和监督效力，从而有效对公司全体管理干部和先进职工展开全方位、全覆盖的监督。这是扎实推进江南公交党风廉政建设的又一项创新举措，必将促进各级党员领导干部主动改变工作理念、改变工作作风，强化履职担当，提升管理水平。

培训前，公司总经理张宏滨作开班动员。他指出，党的十九大以来，中央抓八项规定的执行、纠正“四风”的力度更加深入、更加彻底。根据公司2018年十六字工作方针，结合各级政府和上级部门的相关要求，针对公司现状，聘请了100名作风监督员。作风监督员是一面镜子，更是一种责任，要内强素质、外树形象，要敢于担当、乐于奉献，监督别人的同时也接受广大群众的监督，因此监督员们要常怀“四心”：一是要常怀公正之心，勇担监督责任；二是要常怀热忱之心，善行监督职责；三是要常怀谦卑之心，勤练监督本领；四是要常怀敬畏之心，严守监督纪律。他同时强调，监督不是目的，只是一种手段，最终的目的是让江南公交党风作风行风建设不断的推进、改进和改善，让干群关系不断融洽，“人文江南、和谐江南”的企业文化不断发扬光大。

    随后，纪检监察部副部长丁顺娣作了题为《履责尽职，创新实干，切实肩负起作风监督员的光荣使命》的授课。丁部长带领大家共同学习了《作风监督员工作手册》，详细讲解了作风监督员管理办法，并结合自己多年开展监督工作的经历和作风监督员们分享了当好一名监督员的经验做法。她指出，当好一名作风监督员要担好“四个责任”：一是担好咨询责任，积极建言献策；二是担好宣传责任，营造良好氛围；三是担好联系责任，转达民情民意；四是担好监督责任，推动工作落实。同时，还要处理好“三个关系”：一是处理好主动监督与授权监督的关系；二是处理好监督与被监督的关系；三是处理好本职工作与作风监督员工作的关系。

最后，公司纪委书记康国华作总结，他指出，此次培训很有意义也很重要，达到了预期的效果。今年是改进作风年，就是要通过建立监督员队伍把改进作风落到实处。我们的监督员队伍是江南公交在作风建设方面起重要作用的一支队伍，是构建“四维一体”监督体系中群众监督的重要举措，最具有发言权和代表性。这项工作在3月的党风作风行风大会上正式启动，第一时间成立监督员队伍、制定管理办法，就是立足于把基础打牢，这也得到了上级领导的高度评价和肯定。接着，他提出三个方面的想法和要求：一是明确监督对象，即监督的重点是各级管理干部，包含集体和个人；二是明确监督内容，即聚焦“三个重点”，聚焦职工普遍反映、关心的热点问题；聚焦职工痛恨的重点问题；聚焦中央八项规定、江南公司干部廉洁从业“五条红线”、干部作风建设“十项禁令”。关键在“六看”，即一看纪律遵守严不严；二看工作运行畅不畅；三看廉洁意识强不强；四看干事闯劲足不足；五看服务水平优不优；六看工作质量高不高。三是明确监督方式。以“看”为主体，具体要做好“三个界定”，界定明察与暗访，界定主动监督与授权监督，界定“正”与“反”两方面关系。最后，他对所有作风监督员提出三点希望，一是希望大家做政治上的明白人，敢于坚持原则，做到公平公正。二是希望大家做学习上的带头人，贯彻落实新形式下党风廉政建设的相关要求，严明工作纪律。三是希望大家做监督的有心人，敢于直面问题。

下午，作风监督员们前往梅园新村纪念馆接受革命传统教育，感受以周恩来总理为代表的老一辈无产阶级革命家在作风建设方面的示范。他们坚守革命信仰、追求高尚情操、任劳任怨、无私奉献、廉洁自律、勤于自省、两袖清风、求真务实的作风感染了在场的每一位监督员。

培训结束后，100名作风监督员将正式持证上岗，并参加年底的干部作风建设民主评议，对干部作风建设提出意见和建议。